Reklamı Kapat

Anonim Şirket Özellikleri Nelerdir? Anonim Şirket Hakkında Detaylar...

Anonim şirket, şirket kurmak isteyenlerin tercih ettiği türlerin başında geliyor. Peki, anonim şirket nedir, nasıl kurulur ve özellikleri nelerdir? Tüm bu soruların cevabını sizin için araştırdık.

Ramazan   Karakılıç
Ramazan Karakılıç Tüm Haberleri

Yeni şirket kurmak isteyenler ya da var olan şirketini büyütmeyi hedefleyenlerin kafasındaki sorulardan biri, şirket türlerinin ne anlama geldiğidir. Anonim şirket de bunlardan biridir. Bu şirket türünün ne olduğu, şartları ve sorumlulukları, meraklısının kafasını kurcalayan konulardır. Peki, anonim şirketi nedir ve hangi şartlarda kurulur, özellikleri nelerdir? İşte yanıtları…

ANONİM ŞİRKET ÖZELLİKLERİ NELERDİR?

Anonim şirketin özellikleri ve özellikleri hakkında bilmeniz gereken her şey. “Bir Şirket, adi bir hisse senedine para veya para değerinde katkıda bulunan ve bunları bazı ticaret veya işlerde istihdam eden ve bunlardan kaynaklanan kâr veya zararı paylaşan birçok kişinin gönüllü bir birliği veya kuruluşudur” - James Stephensen.

Ancak daha kapsamlı bir tanım, bir şirketin tüm temel özelliklerini gösteren bir tanım olacaktır.

Bu doğrultuda bir girişim olarak, şirket, kanunla tanınan, ayırt edici bir isim, ortak bir mühür, sınırlı bir sorumluluk taşıyan sabit değerli devredilebilir paylardan oluşan ortak bir sermaye ile tanınan yapay bir kişi (gerçek kişiler birliği) olarak tanımlanabilir. ve sürekli (sürekli, kesintisiz) bir ardıllığa sahip olmak.

Bir anonim şirketin ayırt edici özelliklerinden bazıları şunlardır: -

1. Hukuki Oluşum

2. Yapay Kişi

3. Ayrı Tüzel Kişilik

4. Ortak Mühür

5. Sürekli Varlık

6. Sınırlı Sorumluluk

7. Mülkiyet ve Yönetimin Ayrılığı

8. Gönüllü Örgüt

9. Yasal Oluşum

10. Büyük Sermaye

11. Hisselerin Devredilebilirliği

12. Riskli Kuruluş

13. Zorunlu Kuruluş

14. Çok Sayıda Üye

15. Makul / Düşük Vergi Yükümlülüğü

16. Müteşebbis Yönetim

17. Kamu Güveni

18. Sosyal Faydalar

19. Anonim Şirket

20. Kanuni Uyum

21. İşin Niteliği

22. Kayıt ve Birkaç Diğer.


Anonim Şirketin Özellikleri ve Nitelikleri: Tüzel Oluşum, Yapay Kişi, Risk Taşıyan ve Birkaç Diğer
Anonim Şirketin Özellikleri – 8 Ayırt Edici Özellik: Tüzel Oluşum, Yapay Kişi, Ayrı Tüzel Kişilik, Ortak Mühür, Daimi Varlık ve Birkaç Diğer
Bir şirketin ayırt edici özellikleri şöyle sıralanabilir:

Özellik # i. Yasal Oluşum:
Bir şirket, bireylerin anonim veya kayıtlı bir derneğidir. Tek bir kişi veya bir grup kişi bir iş kurup ona anonim şirket diyemez. Halka açık bir limited şirket kurmak için en az 7, özel bir limited şirket kurmak için en az 2 kişiye ihtiyacınız var. Bir anonim şirket, ancak 1956 tarihli Hindistan Şirketler Yasası uyarınca tüm yasal formaliteleri tamamladıktan sonra tescil edildiğinde var olabilir.

Özellik # ii. Yapay Kişi:
Bir şirketin, Kanun tarafından tanınan kendine ait yapay bir kişiliği vardır. Görünmez ve dokunulmazdır. Bir şirketin yaptığı her şey yasalarla düzenlenir. Sadece kanunun gözünde - görülemeyen - kendine ait bir kişiliği vardır. Kısacası, bir şirketin doğumu, varlığı ve ölümü Kanunla düzenlenir ve başka kimse tarafından değil.

Özellik # iii. Ayrı tüzel kişilik:
Yapay bir kişi olan anonim şirketin, yatırımcılarından bağımsız bir kişiliği ve varlığı vardır. Bu, bir anonim şirketin mülk sahibi olabileceği, sözleşmeler akdetebileceği ve “kendi” adına her türlü yasal işi yürütebileceği anlamına gelir. Mahkemede dava açabilir ve başkaları tarafından dava edilebilir. Hissedarlar, şirketin sahip olduğu mülkün "sahipleri" değildir. Ayrıca, hissedarlar şirketin herhangi bir eyleminden sorumlu tutulamaz.

Özellik # iv. Ortak mühür:
Anonim şirketin, başkalarıyla iş yaparken veya yabancılarla sözleşmeler yaparken kullanılan bir “mührü” vardır. Şirket adına çalışan organizasyonun herhangi bir seviyesindeki herhangi bir memur tarafından kullanılabileceğinden ortak mühür olarak adlandırılır. Şirketin mührünün kullanıldığı ve şirketin herhangi bir yetkilisi tarafından usulüne uygun olarak imzalandığı herhangi bir belge, şirket için yasal olarak bağlayıcı hale gelir.

Özellik # v. Sürekli Varoluş:
REKLAMLAR:
Anonim şirket, kanunun gereklerini yerine getirdiği sürece sürekli ve kesintisiz varlığını sürdürmeye devam eder. Yatırımcılarından herhangi birinin ölümü, çıldırması, iflas etmesi veya emekli olmasından etkilenmez. Örneğin, dört üyesi olan şahıs limited şirketinde, tamamının bir kaza sonucu ölmesi halinde şirket “kapanmayacaktır”. Var olmaya devam edecektir.

Şirket hisseleri üyelerin kanuni mirasçılarına intikal edecektir. Başka bir deyişle, üyeler gelip gidebilir, ancak şirket, sahadaki vuruşlarını sonsuza kadar oynamaya devam eder - yaralanana kadar. Bir şirket Kanunla kurulduğundan, ancak Kanunda belirtildiği şekilde bir tasfiye süreci ile sona erdirilebilir.

Özellik # vi. Sınırlı Sorumluluk:
Anonim şirkette üyenin sorumluluğu sınırlıdır. Örneğin, bir kişi Rs yatırım yaptıysa. 10.000 o zaman sadece bu miktar şirketin borçlarını ödemek için kullanılabilir - şirketin tasfiye edilmesi durumunda. Bir şirketin malvarlığı tüm alacaklıların taleplerini karşılamaya yetmiyorsa, üyeden kendisine tahsis edilen hisseler için ödenmesi gerekenden fazlasını ödemesi istenemez.

Özellik # vii. Hisselerin Devredilebilirliği:
Halka açık bir limited şirketin hisseleri serbestçe devredilebilir. Borsa aracılığıyla alınıp satılabilirler. Üyeler, menfaatlerini diğer üyelerden herhangi bir kısıtlama veya izin almadan başkalarına devredebilirler.

Özellik # viii. Mülkiyet ve Yönetim Ayrımı:
Bir anonim şirketin herhangi bir zamanda çok sayıda hissedarı vardır. Açıkça bir şirketin günlük işlerine katılamazlar. Böylece üyeler, gösteriyi bağımsız olarak yürütmek için yeterli yetkiye sahip olan ve yönetmen olarak bilinen temsilcilerini seçerler. Bu nedenle, gösteriyi demokratik ve bağımsız bir şekilde yürütmek için profesyonel yeteneklerin kullanılmasına izin veren yönetimden mülkiyetin ayrılması vardır.


Anonim Şirketin Özellikleri – Yapay Kişi, Ayrı Yasal Varlık, Yasal Oluşum, Gönüllü Örgütlenme, Daimi Miras, Büyük Sermaye ve Birkaç Diğer
Bir Anonim Şirketin ana özellikleri veya özellikleri şunlardır:

1. Yapay Bir Kişi:

Anonim Şirket, herhangi bir fiziksel form veya insan şekline sahip olmayan, kanunla yaratılmış yapay bir kişidir. Mülk sahibi olabilir, sözleşmeler yapabilir ve tüm ticari işlemleri kendi adına yürütebilir. Fiziksel özelliklere sahip gerçek bir kişi değildir ve dolayısıyla yapay kişi olarak adlandırılır, ancak bu işlemler yönetici olarak bilinen gönüllü üyelerinden seçilmiş temsilciler tarafından yürütülür.

2. Ayrı Yasal Varlık:

REKLAMLAR:
Anonim Şirket ayrı bir tüzel kişiliktir. Bir şirketin herhangi bir hissedarı şirketle sözleşme yapabilir. Bir şirket mülk sahibi olabilir, kendi banka hesabını açabilir ve yaşayan bir insanın yapabileceği birçok faaliyeti gerçekleştirebilir. Bu nedenle, bir şirket sahiplerinden veya üyelerinden bağımsızdır.

3. Yasal Oluşum:

Anonim Şirket'in kuruluşu, 1956 tarihli Şirketler Yasası'nda belirtilen kural ve düzenlemelere tabidir. Şirket, bir kişi veya bir grup kişi tarafından çeşitli formalitelerin tamamlanmasından sonra tescil edilebilir. Hukukun işleyişi ile var olur. Bir şirketin tescili, zaman alıcı, pahalı ve karmaşık bir süreç olarak kabul edilir.

4. Gönüllü Kuruluş:

REKLAMLAR:
Üyelerin gönüllü olarak kuruluşa katılması ve iş için para veya para değerinde katkıda bulunmasıyla oluşur. Bir şirket, bir kişiyi ne üye olmaya ne de üyeliğinden vazgeçmeye zorlayamaz. Bir kişinin kişisel seçimi, ister kâr elde etme arzusu olsun, isterse başka bir amaç olsun, onları şirkete üye olmaya teşvik eden şey.

5. Sürekli Veraset:

Şahıs ve Ortaklığın aksine, Şirket sürekli bir varlığa sahiptir. Herhangi bir üyenin ölümü, iflası veya akıl hastası olması işin devamlılığını etkilemez. Üyeler gelebilir ve üyeler gidebilir, ancak şirket kanuna göre tasfiye edilene kadar devam eder. Algısal ardıllık, bir şirkete diğer ticari organizasyon biçimlerine kıyasla istikrar ve uzun ömür sağlar.

6. Sınırlı Sorumluluk:

REKLAMLAR:
Bir şirket üyesinin sorumluluğu, satın aldığı hisse sayısıyla sınırlıdır. Üyelerden sadece sermaye katkıları ölçüsünde zarara katkıda bulunmaları istenebilir. Üyeler, işletmenin fiillerinden sorumlu değildir ve zarar halinde alacaklılar, üyelerin şahsi malvarlığı dışında şirketin malvarlığını talep edebilirler.

7. Büyük Sermaye:

Bir Anonim Şirket, sermaye için büyük miktarda para üretebilir, çünkü sermayeye katkıda bulunan kişilerin sayısı, Şahıs Şirketi veya Ortaklık kuruluşuna kıyasla daha fazladır.

8. Payların Devri:

Bir Anonim Şirketin sermayesi, belirli değerdeki hisselerin ihraç edilmesinden gelir. Şirketler Kanunu'nun 44. maddesine göre, her hissedar kendi hisselerini devretmekte serbesttir.

9. Ortak Mühür:

REKLAMLAR:
Yapay bir varlık olan Anonim Şirketinin ortak bir mührü vardır. Ortak mühür, resmi imza yerine kullanılır. Şirketin adı kaşesine basılmıştır. Ortak mühür olmadan yürütülen bir sözleşme şirketi bağlamaz.


Anonim Şirketin Özellikleri – 8 Özellik: Yapay Kişi, Ayrı Tüzel Kişilik, Kuruluş, Daimi Miras, Kontrol, Sorumluluk, Ortak Mühür ve Risk Taşıyan
(i) Yapay Kişi :

Gerçek kişiler gibi, bir şirket de mülk sahibi olabilir, borçlanabilir, borç para alabilir, sözleşmeler yapabilir, dava açabilir ve dava edilebilir, ancak onlardan farklı olarak nefes alamaz, yemek yiyemez, koşamaz, konuşamaz vb. Bu nedenle, yapay bir kişi olarak adlandırılır.

(ii) Ayrı Tüzel Kişi :

Kuruluşla birlikte, bir şirket hukuk nazarında ayrı bir hukuki varlık kazanır. Şirketin varlık ve yükümlülükleri, sahiplerininkinden ayrıdır.

REKLAMLAR:
(iii) Oluşum :

Bir şirketin oluşumu zaman alıcı, pahalı ve karmaşık bir süreçtir. Çalışmaya başlamadan önce birkaç belgenin hazırlanmasını ve çeşitli yasal gerekliliklere uyulmasını içerir. Bir şirketin tescili, 1956 tarihli Hindistan Şirketler Yasası uyarınca zorunludur.

(iv) Sürekli Miras :

Üyelerden ayrı olması, üyelerinin ölümü, iflası veya emekli olması şirketin hayatını etkilemez. Üye gelip gidebilir, ancak şirket sonsuza kadar devam eder. Yalnızca belirli bir sarma prosedürü izlendiğinde var olmaktan çıkacaktır.

(v) Kontrol :

Şirketin işlerinin yönetimi ve kontrolü, işin yürütülmesi için üst düzey yöneticileri atayan Yönetim Kurulu tarafından üstlenilir. Hissedarların işin günlük işleyişine dahil olma hakları yoktur.

REKLAMLAR:
(vi) Sorumluluk :

Üyelerin sorumluluğu, bir şirkette koydukları sermaye ile sınırlıdır. Alacaklılar, alacaklarını yerine getirmek için yalnızca şirketin varlıklarını kullanabilirler. Üyelerden sadece sahip oldukları ödenmemiş pay miktarı kadar zarara katkıda bulunmaları istenebilir.

Örneğin, A, 2.000 Rs hissesine sahip bir şirkette hissedardır. Her biri için zaten Rs ödediği 10 kişi. hisse başına 7. Zarar veya şirketin borçlarını ödememesi durumunda sorumluluğu sadece Rs'ye kadar olabilir. 6.000 - ödenmemiş sermaye tutarı (şirkette tutulan 2.000 hissedeki hisse başına 3 Rs). Bunun ötesinde şirketin borçları veya zararları için herhangi bir ödeme yapmakla yükümlü değildir.

(vii) Ortak Mühür :

Ortak mühür, resmi bir imzanın kazınmış eşdeğeridir. Yönetim Kurulu, şirketin onayını ortak bir mühürle belirtmek suretiyle başkalarıyla sözleşme yapar. Şirket, yalnızca imzasını taşıyan belgelerle bağlıdır.

(viii) Risk Taşıma :

REKLAMLAR:
Bir şirketteki zarar riski, şirket sermayesindeki payları ölçüsünde tüm hissedarlara aittir. Böylece kayıp riski çok sayıda hissedara yayılır.


Anonim Şirketin Özellikleri – Şirketin 7 Temel Özelliği Organizasyon Şekli
Şirket organizasyon biçiminin başlıca özellikleri şunlardır:

Karakteristik # 1. Yapay Kişi :

Bir şirket, bir hukuk eseridir. Fiziksel bir şekli olmayan 'yapay bir kişi' olarak kabul edilir. Anonim Şirket, tüzel kişi olarak görünmez ve maddi olmayan bir varlık olmasına rağmen, bir şirket, gerçek bir kişinin hemen hemen tüm haklarına sahiptir. Diğer taraflarla sözleşmeler yapabilir, varlık ve mülk alıp satabilir, kişileri yönetici, çalışan vb. olarak atayabilir.

Özellik # 2. Ayrı Tüzel Kişilik :

Bir şirketin üyelerinden ayrı bir tüzel kişiliği vardır. Bir şirket, üyelerinden bağımsız hareket eder. Şirket, üyelerinin fiilleri ile bağlı değildir. Şirket, üyelerinin eylemleriyle bağlı değildir ve üyeler onun acentesi olarak hareket etmez. Bir birey gibi sözleşmelere girebilir ve mülk sahibi olabilir. Dava açabilir ve dava edilebilir.

Karakteristik # 3. Sınırlı Sorumluluk:

Bir şirketin bir üyesinin (hissedarının) sorumluluğu sınırlıdır. Sınırlı sorumluluk, bir hissedarın, üyesi olduğu şirketin borcundan, üyenin taahhüt ettiği hisselerin itibari değeri kadar sorumlu kalması anlamına gelir.

Karakteristik # 4. Sürekli Veraset :

Bir şirket, kendi bağımsız yaşamına sahip olduğu için sürekli halefiyetten yararlanır. Kurumsal bir kuruluştur ve üyelerinden ayrıdır. Yani bir üyenin ölümü onun hayatını engellemez.

Karakteristik # 5. Ortak Mühür :

Bir şirket, hukuk nazarında yapay bir kişi olduğundan, adının özel bir üslupla kazındığı kendi ortak mührüne sahip olmalıdır. Ortak mühür, şirketin imzası olarak hizmet vermektedir. Şirketin Sekreteri veya Yöneticilerinden herhangi birinin güvenli gözetiminde tutulmalıdır. Ortak mühür, şirketin tüzel kişiliğini ifade eder.

Karakteristik # 6. Payların Devri :

Halka açık bir şirketin üyeleri, şirket Ana Sözleşmesinde belirtilen şekilde paylarını serbestçe devretme hakkına sahiptir. Ancak, özel bir şirketin üyeleri bu ayrıcalığa sahip değildir.

Karakteristik # 7. Mülkiyetin Yönetimden Ayrılması :

Bir şirket organizasyonunda mülkiyet hissedarlara aittir, oysa işlerinin yönetimi Yönetim Kurulu'nun elindedir. Bu böyledir, çünkü geniş bir alana yayılmış geniş bir hissedar kitlesinin şirket işleri için ara sıra bir araya gelmesi mümkün değildir. Bu nedenle, hissedarlar, temsilcilerini şirketin işlerini yönetmek için Yönetici olarak atarlar. Tüm Direktörler topluca Yönetim Kurulu olarak bilinir.


Anonim Şirketin Özellikleri - Yapay Tüzel Kişi, Zorunlu Kuruluş, Daimi Miras, Ortak Mühür, Farklı Tüzel Kişilik ve Birkaç Diğer
1. Yapay Bir Tüzel Kişi:

Bir şirket, kurulduğu hedeflere ulaşmak için kanunla oluşturulur. Bir yasanın eseri olduğu için yapay bir kişi olarak adlandırılır. Bedeni, ruhu ve vicdanı yoktur. Bu, gerçek bir kişinin fiziksel özelliklerine sahip olmadığı anlamına gelir. Görünmezdir, elle tutulamaz, ölümsüzdür ve sadece kanunun gözünde vardır. Sözleşme yapabilir, işçi çalıştırabilir. Gerçek bir kişi gibi, hukuken hak ve yükümlülükleri vardır.

Ayrı bir tüzel kişilik, bir şirketi, her ikisi de bağımsız bir yasal varlığa sahip olmayan şahıs ve ortaklık firmasından ayıran benzersiz bir özelliktir.

2. Zorunlu Kuruluş:

Bir Anonim Şirket, yürürlükteki Şirketler Yasası uyarınca veya yasal bir şirket olması durumunda, yasama organının özel bir yasası uyarınca bir kişiler derneğinin kaydedilmesi veya dahil edilmesiyle oluşturulur.

3. Sürekli Veraset (Yaşam):

Şirket, kanunla yaratılmış ve bireyselliğin tadını çıkarabilen yapay bir kişidir. Sürekli bir varlığı vardır ve yaşamı, üyelerinin veya yöneticilerinin ölümü, iflası, deliliği veya emekliliğinden etkilenmez. Üyeler gelip gidebilir, ancak şirket kurulduğu kanunun gereklerini yerine getirdiği sürece faaliyetlerine devam eder. Oluşumu isteğe bağlıdır ancak devamı zorunludur. Bir şirketin, üyelerinden bağımsız olarak sürekli bir ardıllığı vardır.

4. Ortak Mühür:

Şirket, kanunla yaratılmış yapay bir kişidir. Bu nedenle kendisi için belge imzalayamazken, bedeni ve ruhu olan gerçek bir kişi imzalayabilir. Bu nedenle yasa, imza sahiplerinin yerine, üzerinde şirketin adının yazılı olduğu ortak bir mührün kullanılmasını öngörmüştür.

Bu ortak mühür onun imzası görevini görür. Tüm önemli yasal belgelere ve sözleşmelere yapıştırılmıştır. Şirketin müşterek mührünü taşıyan ve en az iki yönetici tarafından usulüne uygun olarak tanık olunan (imzalanan) bir belge şirket için yasal olarak bağlayıcı olacaktır. Ortak mührü Yönetim Kurulu'nun tasarrufundadır.

5. Farklı Tüzel Kişi:

Bir şirket tüzel kişi olarak kabul edilir ve mülkiyeti birçok kez değişse bile varlığını sürdürebilir. Tüzel kişi olarak bir şirketin mülkiyeti herhangi bir şekilde mülkiyete geçirme ve mülkiyete devretme hakkı vardır. Mülk sahibi olabilir. Şirket üyeleri, şirketin varlığı veya sona ermesi sırasında malvarlığı veya malları üzerinde münferiden veya müştereken nisbi mülkiyet davası açabilirler.

Bir şirket kendi adına hem üyeleri hem de yabancılar tarafından dava edilebilir ve dava edilebilir. Şirketin alacaklıları, tüzel kişiliğin alacaklılarıdır ve üyeler aleyhine şahsen takip edemezler.

6. Sınırlı Sorumluluk:

Limited şirkette her üyenin sorumluluğu, taahhüt ettiği payların nominal değeri veya verdiği teminat tutarı ile sınırlıdır. Şirketin tasfiyesi halinde dahi, üyelerden şirketin alacaklılarına ödenen payların nominal değerinden fazlasını ödemeleri istenemez. Şirket üyelerinin şahsi/özel mülkiyeti/varlıkları her zaman güvende ve şirket sorumluluğundan muaftır.

7. Payların Devri:

Halka açık bir limited şirketin üyeleri, sahip oldukları payları başkasına serbestçe devredebilir. Bu devir, diğer üyelerin muvafakati alınmadan veya şirketin kapanmasına sebep olmaksızın yapılabilir. Hisse senetlerinin alım satımında borsa çok önemli bir rol oynamaktadır.

Şirket hisseleri taşınır maldır ve şirket ana sözleşmesinde belirtilen şekilde devredilebilir. Menkul kıymetlerin serbest devredilebilirliği ve iyi pazarlanabilirliği, bir şirketin tek tüccar veya ortaklık firmasına kıyasla ayırt edici özellikleri olarak kabul edilir.

8. Mülkiyetin Yönetimden Ayrılması:

Bir şirket organizasyonu biçiminde, sahiplik yönetimden ayrılır. Sahipler, şirketin hissedarlarıdır ve yönetim, şirketin sahibi olması gerekmeyen profesyonel yöneticilere sahiptir.

Ayrıca, şirketin üyeleri çok sayıdadır ve çoğu, şirketin işlerinin günlük yönetimine katılamaz. Üyeler, şirketin yıllık genel kurul toplantısında Yönetim Kurulu şeklinde temsilcilerini seçerler. Bu yönetim kurulu şirketin yönetimine bakar.

9. Çok Sayıda Üye:

Halka açık bir şirkette maksimum üye sayısı konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur. Böylece büyük sermaye artırılabilir. Sıradan bir adam bile parasını büyük bir şirkete yatırabilir ve böyle bir şirketin avantajlarından yararlanabilir.

10. Risk veya Zararın Dağılımı:

Halka açık bir limited şirkette üye sayısı çoktur. İş başarısızlığından kaynaklanan toplam kayıp riski, çok sayıda üyeye yayılmıştır. Halka açık bir limited şirketin bir üyesi, hisselerinin nominal değeri ile sınırlı olan çok düşük bir kayıp riski taşımak zorundadır.

11. Daha Büyük Sermaye Seferberliği:

Bir şirketin önemli özellikleri, yani sınırlı sorumluluk, hisselerin kolay devredilebilirliği ve sınırsız üyelik, şirket için büyük miktarda sermayenin harekete geçirilmesine yardımcı olur. Tek tüccar ve ortaklık firması ile karşılaştırıldığında, bir şirketin sermaye artırma kapasitesi çok daha yüksek veya daha büyüktür.

12. Makul / Düşük Vergi Yükümlülüğü:

Şahıs mülkiyetinde ve ortaklık şeklinde işletme sahibi kuruluş sahipleri doğrudan çok yüksek oranda gelir vergisi ödemek zorundadırlar. Kişisel gelirler üzerinde artan oranlı gelir vergisi oranları vardır. Ancak bağımsız bir tüzel kişi olan şirket ve kurumsal tüzel kişilikler söz konusu olduğunda, kurumlar vergisi olarak adlandırılan sabit bir vergi oranı vardır. Ayrıca, gerçek vergi matrahını önemli ölçüde azaltan kurumsal işletmelere birçok vergi teşviki verilmektedir.

13. Girişimci Yönetim:

Şirketin önemli özelliklerinden biri, bir şirketin büyük bir kayıp riski üstlenebilmesidir. Yönetim, mülkiyetten ayrılmıştır, bu nedenle bir şirket yönetimi, maceralı ve riskli işleri karşılayabilir ve daha fazla kar elde edebilir.

14. Kamu Güveni:

Bir şirketin fesih veya tasfiye teşkili, 1956 tarihli şirket kanunu hükümlerine göre gerçekleştiğinden, şirketin hesap defterlerini nitelikli bir denetçiye (CA) denetlemesi ve yayınlaması zorunludur. Yönetim Kurulu Raporu'nun da yasal olarak yayınlanması zorunludur. Bütün bunlar, halkın güvenini oluşturmaya ve geliştirmeye yardımcı olur.

15. Sosyal Faydalar:

Bir şirket, toplumun dağınık birikimlerini harekete geçirmek ve bunları farklı ticari ve endüstriyel işletmelere yatırmak için etkili bir araçtır. Toplumdaki insanlara istihdam olanakları sunar. En iyi kalitede çok miktarda mal ve hizmet üretir ve bunları topluma makul bir fiyata sunar.

Topluma çeşitli mal ve hizmetler sunarak yaşam standardını iyileştirmeye yardımcı olur. Doğrudan ve dolaylı vergiler yoluyla hükümete en büyük geliri sağlar.


Anonim Şirketin Özellikleri – Ayrı Tüzel Kişilik, Üyelerin Sınırlı Sorumluluğu, Daimi Varlık ve İmza Yerine Ortak Mühür
Ancak daha kapsamlı bir tanım, bir şirketin tüm temel özelliklerini gösteren bir tanım olacaktır. Bu doğrultuda bir girişim olarak, şirket, kanunla tanınan, ayırt edici bir isim, ortak bir mühür, sınırlı bir sorumluluk taşıyan sabit değerli devredilebilir paylardan oluşan ortak bir sermaye ile tanınan yapay bir kişi (gerçek kişiler birliği) olarak tanımlanabilir. ve sürekli (sürekli, kesintisiz) bir ardıllığa sahip olmak.

1. Ayrı Tüzel Kişilik:
Bir şirketin (veya şirketin) yukarıdaki tanımları, bir şirketin yapay bir kişi olduğunu iddia ederek başlar. Olumsuz bir ifadeyle, bir şirketin gerçek bir kişi olmadığı anlamına gelir. Olumlu olarak, bir şirketin, kendisini oluşturan gerçek kişilerinkinden oldukça farklı, yasalarca tanınan kendine ait bir varlığı olduğunu ima eder. “Bir grup insanın, birey olarak kimliklerini koruyarak mümkün olandan daha uygun bir şekilde bazı faaliyetleri yürütmesini sağlamak amacıyla yaratılmıştır.”

Yapay kişi veya bir şirketin olduğu kabul edilen tüzel kişi, gerçek bir kişinin haklarının çoğuna sahiptir. Dava açabilir ve kendi adına dava edilebilir. Şirketten ayrı bir tüzel kişi olan bir hissedar şirkete dava açabilir ve şirket tarafından dava edilebilir. Benzer şekilde, şirketin mülkiyete sahip olma ve mülkiyeti mülkiyete devretme hakkı vardır.

Bir hissedar, hissesinin tamamına veya neredeyse tamamına sahip olsa bile, bir şirketin eylemlerinden sorumlu tutulamaz. Lordlar Kamarası'nın Salomon'a karşı Salomon and Co.'ya karşı (1897) kararı bu bağlamda tarihsel bir öneme sahiptir. Bu durumda, bir Salomon, deri işini şahıs şirketinden bir şirkete dönüştürdü, kendisi için 20.000 hisse aldı ve her biri karısına ve kızına birer hisse verdi.

Salomon ayrıca şirket tarafından iş için kısmen ödeme olarak ipotek borçları aldı. Bu borçların geçerliliğine, bir kişinin kendisine borçlu olamayacağı ve Salomon ile şirketin tek ve aynı kişi olduğu gerekçesiyle itiraz edildi. Lordlar Kamarası, Salomon'un kendi varlığının söz konusu şirketten ayrı olduğuna karar verdi.

Ancak belirtmek gerekir ki, yapay bir kişi olan bir şirket, gerçek kişilerin bazı özlük haklarından yararlanmadığı gibi, onların kişisel yükümlülük ve yükümlülüklerinden de zarar görmez. Dolayısıyla şirket evlenemez, hapse atılamaz, yemin edemez, ortaklığa giremez, hukuk, tıp gibi öğrenilmiş bir mesleği icra edemez.

2. Üyelerin Sınırlı Sorumluluğu:
Şirketin ayrı bir tüzel kişiliği olduğundan ve kanun nazarında yapay bir kişi olarak kabul edildiğinden, borçları kendisine aittir ve olağan hallerde ortaklar bunlardan sorumlu tutulamaz. Bir hissedar, yalnızca şirketteki kendi hissesini ödemekle yükümlüdür.

100 Rs'lik bir hisse için 50 Rs ödediyse, sorumluluğu yalnızca 50 Rs'ye kadar uzanır. Şirketin mali durumu ne kadar kötü olursa olsun, hiçbir hissedar kendi adına olan hisselerin nominal değerinden fazlasını ödemeye çağrılamaz.

3. Sürekli (Kesintisiz) Varlık:
Blackstone'a göre şirket, kendisini oluşturan parçaların sürekli değişmesine rağmen kimliğini koruyan bir nehirle karşılaştırılabilir. Basitçe ifade etmek gerekirse, şirketin herhangi bir hissedar veya yöneticinin ölümü, iflası veya emekliliğinden etkilenmeyen veya kesintiye uğramayan sürekli bir varlığı olduğu anlamına gelir.

Bir şirketin hisseleri borsada yüzlerce el değiştirebilir, ancak şirketin ömrü bu tür değişikliklerden etkilenmez. Bu, diğer organizasyon biçimlerine kıyasla bir şirkete istikrar ve uzun ömür kazandıran bir özelliktir.

4. İmzaların Yerine Ortak Mühür:
Gerçek kişi olmayan bir şirket, kendisi için belge imzalayamaz. Üzerinde şirketin adının yazılı olduğu ortak mühür bu nedenle imzalarının yerine kullanılmaktadır. Ortak mühür şirket sekreteri tarafından emanette tutulur ve Yönetim Kurulu'nun talimatları doğrultusunda kullanılır. Herhangi bir belgeye şirket adına iliştirildiğinde, iki müdür tarafından tasdik edilmesi gerekir.


Anonim Şirketin Özellikleri – Anonim Şirket, Ayrı Tüzel Kişi, Ayrı Tüzel Kişilik, Daimi Varlık, Ortak Mühür ve Birkaç Diğer
Özellik # 1. Anonim Şirket:
Bir şirket, geçerli Şirketler Yasası uyarınca kurulmuş veya tescil edilmiş olmalıdır. Tescil bir anonim şirket oluşturur ve bir amaç veya erken kar ile bir iş yapmak için kurulmuş, bankacılıkta ondan fazla ve diğer herhangi bir ticari faaliyette yirmiden fazla üyeliği bulunan tüm dernek veya ortaklıklar için zorunludur.

Özellik # 2. Yapay Tüzel Kişi:
Bir şirket, bir yandan doğal doğum dışında bir süreçle yaratılmış olması ve gerçek bir kişinin fiziksel özelliklerine sahip olmaması, diğer yandan da pek çok şeyle donatılmış olması anlamında yapay bir tüzel kişidir. gerçek kişinin hakları; Bölünemez, elle tutulamaz, ölümsüzdür (yasa birlikte onu çözebilir) ve yalnızca yasanın gözünde var olur.

Bedeni yoktur, ruhu yoktur, vicdanı yoktur, bedenin ahmaklıklarına da tabi değildir. Bir şirkete yapay insan denmesinin nedeni bu fiziksel engellerdir.

Ama gerçekten var olduğu için "hayali" bir varlık olarak ele alınamaz. Kural olarak, bir şirket mülk edinebilir ve elden çıkarabilir. Gerçek kişi aracılığı ile sözleşme akdedebilir, Şirketler Kanunu hükümlerine aykırı olarak tanımlanabilir. Bu nedenle, çoğu yasal amaç için bir şirket, tıpkı yasal hak ve görevleri olan gerçek bir kişi gibi yasaldır.

Kısacası, bu nedenle denilebilir ki, yapay bir tüzel kişi olan bir şirket, bir gerçek kişi gibi her şeyi yapabilir, ancak tabii ki yemin edemez, mahkemede kendi adına görünemez (tarafından temsil edilmelidir). avukat) hapse atılamaz, hukuk, tıp gibi ilimli bir mesleği icra edemez, evlenemez, boşanamaz.

Özellik # 3. Ayrı Tüzel Kişilik:
Şirket, o an için üyesi olan gerçek kişilerden tamamen farklı ve bağımsız bir tüzel kişiliğe sahip tüzel kişidir. Mülk sahibi olma ve mülkiyeti dilediği şekilde devretme haklarına sahiptir.

Hiçbir üye, şirketin varlığı veya tasfiyesi sırasında malvarlığı üzerinde bireysel veya müşterek olarak herhangi bir mülkiyet hakkı talep edemez. Üyeleri ve yabancılar tarafından kendi adına dava açabilir ve dava açabilir. Şirketin alacaklıları tek başına şirketin alacaklılarıdır ve üyeler aleyhine şahsen takip edemezler.

Bir şirket, yalnızca bileşenlerinin toplamı değil, onlara eklenmiş bir şeydir. Matematik dilinde n + 1. kişi olarak tanımlanabilir, burada n toplam üye sayısı ve şirketin kendisi için 1. kişidir.

Bir hissedar, hissesinin tamamına yakınına sahip olsa bile, şirket böyle bir hissedardan farklı olarak hukuk nazarında ayrı bir tüzel kişiliktir. Bu ilke, Lordlar Kamarası tarafından ünlü Salomon vs. Salomon & Co. Ltd. davasında yargısal olarak kabul edildi.

Ancak Lordlar Kamarası, bir şirketin varlığının üyelerinden oldukça bağımsız ve farklı olduğuna ve şirketin varlıklarının, teminatsız alacaklılara öncelikli olarak borç ödemesinde kullanılması gerektiğine karar verdi.

Lord Macnaghten bu davada şu gözlemde bulundu: “Şirket, Mutabakat Zaptı'na abone olanlardan tamamen farklı bir kişidir ve bu sayede, kuruluştan sonra iş tamamen eskisi gibi olabilir ve aynı kişiler yönetici olabilir, ve aynı eller kar aldı, şirket kanunen abonelerin acentesi veya onlar için kayyum değildir. Üye olarak aboneler de Kanunda belirtilen ölçü ve şekil dışında hiçbir şekilde veya biçimde sorumlu değildir.”

Bir 'şirketin' yasal statüsü, Hindistan Yüksek Mahkemesi tarafından Tata Engineering & Locomotive Company Ltd. ile Bihar Eyaleti arasındaki davada uygun bir şekilde tanımlanmıştır – bu sözlerle.

“Kanunda şirket, gerçek kişi gibidir ve kendine ait bir tüzel kişiliğe sahiptir. Şirketin varlığı, hissedarlarınınkinden tamamen ayrıdır; kendi adını taşır ve mührü vardır, mal varlığı üyelerinden ayrı ve ilçedir. Dava açabilir ve münhasıran kendi amacı için dava edilebilir; alacaklıları, üyelerinin mal varlığından tatmin olamaz, üyelerin veya hissedarın sorumluluğu yatırdıkları sermaye ile sınırlıdır, aynı şekilde üyelerin alacaklılarının da şirketin malvarlığı üzerinde hakları yoktur. Salomon'a karşı Alumna & Co Ltd'ye karşı 1897'de alınan karardan bu yana pozisyon iyice yerleşmiştir ve aslında bu her zaman müşterek hukukun iyi tanınan ilkesi olmuştur.”

Özellik # 4. Sürekli Varoluş:
Bir şirket, istikrarlı bir iş organizasyonu biçimidir. Ömrü, hissedar(lar)ın veya yönetici(ler)in herhangi birinin veya tamamının ölümü, iflası veya emekliliğine bağlı değildir. Hissedarın ölümü halinde ölenin haleflerine hisse devrine ilişkin hüküm, bir şirketin daimi varlığının korunmasına yardımcı olur. Onu hukuk yaratır ve sadece hukuk çözebilir. Üyeler gelip gidebilir ama şirket sonsuza kadar devam edebilir.

“Savaş sırasında bir özel şirketin tüm üyeleri, genel kuruldayken bir bombayla öldürüldü. Ancak şirket hayatta kaldı; her hidrojen bombası onu yok edemezdi.” Şirket, suyun sürekli değişmeye devam ettiği, ancak nehrin kimliğinin aynı kaldığı, akan bir nehirle karşılaştırılabilir. Bu nedenle, bir şirket, üyeliğindeki değişikliklerden bağımsız olarak sürekli bir varlığa sahiptir.

Özellik # 5. Ortak Mühür:
Yapay bir kişi olan bir şirketin gerçek bir kişiye benzer bir kuruluşu yoktur ve bu nedenle kendisi için belge imzalayamaz. Yöneticileri olarak adlandırılan gerçek kişiler aracılığıyla hareket eder. Ancak tüzel kişiliğe sahip olduğundan, ancak imzasını taşıyan belgelerle bağlı olabilir.

Bu nedenle, kanun, imza yerine şirket adının yazılı olduğu ortak bir mühür kullanılmasını öngörmüştür. Şirketin müşterek mührünü taşıyan ve en az iki yönetici tarafından usulüne uygun olarak tanık olunan belgeler, şirket için yasal olarak bağlayıcı olacaktır.

Özellik # 6. Sınırlı Sorumluluk:
Üyelerin şirketin borçlarına ilişkin sorumluluğu, şirket ne kadar ağır kayıplara uğramış olursa olsun, ödenmeyen payları ile sınırlıdır. Örneğin, bir hissedar her biri 10 Rs değerinde 100 hisse satın alır ve her hisse için 5 Rs öderse, 500 Rs ödemiştir ve başka bir 500 Rs ödemesi yapılabilir, ancak kendisine bundan fazlasını ödemesi yapılamaz. Toplamda 1000 Rs.

Sınırlı sorumlu bir şirket olması durumunda, hiçbir hissedar sahip olduğu hisselerin itibari veya itibari değerinden fazlasını ödemeye çağrılamaz. Dolayısıyla, bu özelliğinden dolayı, tam ödenmiş hisseye sahipse, hissedarın kişisel mülkiyeti şirketin borçları için haczedilemez.

Özellik # 7. Hisselerin Devredilebilirliği:
Halka açık bir şirketin payı serbestçe devredilebilir ve üyeler, şirketten veya diğer üyelerden izin almaksızın paylarını diledikleri zaman elden çıkarabilirler. Bununla birlikte, özel bir şirkette, Kanun'un 3(1)(iii) Bölümü uyarınca maddelerinde hisse devir hakkına bazı kısıtlamalar getirilmesi esastır, ancak bu maddelerde yer alan üyelerin hisse devir hakkına mutlak kısıtlama geçersiz olacaktır.

Bununla birlikte, burada bir şirketin ilham veya Şirketler Yasası uyarınca tescili nedeniyle yukarıda belirtilen özelliklere sahip olduğu belirtilebilir. Bir ortaklık firması - bir ticari organizasyon biçimi olarak şirketin ana alternatifi - 1932 Hindistan Ortaklık Yasası uyarınca da tescil edilebilir, ancak bu özelliklere sahip değildir.


Anonim Şirketin Özellikleri – Dağıtılmış Mülkiyet, Demokratik Yönetim, Kanuni Uyum, Tescil, Çıkar Çatışması ve Birkaç Diğer
“Bir Şirket, adi bir hisse senedine para veya para değerinde katkıda bulunan ve bunları bazı ticaret veya işlerde istihdam eden ve bunlardan kaynaklanan kâr veya zararı paylaşan birçok kişinin gönüllü bir birliği veya kuruluşudur” - James Stephensen.

Lord Justice Lindley şöyle açıklıyor: “Bir şirket ile, ortak bir hisse senedine para veya para değerinde katkıda bulunan ve onu ortak bir amaç için kullanan kişilerden oluşan bir birlik kastedilmektedir. Bu şekilde katkıda bulunulan adi hisse senedi para cinsinden ifade edilir ve şirketin sermayesidir. Buna katkıda bulunan veya ait olduğu kişiler şirket üyesidir. Her üyenin hak sahibi olduğu sermaye oranı, onun 'hissesi'dir. Paylar sabit değerlidir ve şirketin sermayesinin tamamı eşit sayıda paya bölünmüştür. Paylar genel olarak devredilebilir, ancak bazı durumlarda devir hakkı kısıtlanabilir.”

“Bir kişi - yapay, görünmez, maddi olmayan ve yalnızca Kanun'un tefekkürinde var olan” Baş Yargıç Marshall.

“Kar amacı güden, sermayesi devredilebilir hisselere bölünmüş, mülkiyeti üyelik koşulu olan gönüllü bireyler derneği” – Prof. LH Haney.

“Kanunla tanınan, ayırt edici bir adı, ortak bir mührü, sınırlı sorumluluğa sahip devredilebilir sabit değerli paylardan oluşan ortak bir sermayesi olan ve sürekli (kesintisiz) bir ardıllığa sahip olan yapay bir kişi (gerçek kişilerden oluşan bir dernek)” - YK Bhushan

Bir anonim şirketin özelliklerinden veya özelliklerinden bazıları şunlardır: -

1. Yapay Kişi:

Şirket, Hukukun gözünde var olan yapay bir kişidir. Bir hukuk eylemi yoluyla yaratılır (doğar) ve bir yasa eylemi yoluyla sarılır (ölür). Bir şirket kapanana kadar, diğer normal insanlar gibi davranır. Her gerçek kişi gibi sözleşmeler yapabilir, mal alıp satabilir, mülk sahibi olabilir, başkalarını dava edebilir ve dava açabilir.

2. Ayrı Tüzel Kişilik:

Şirket yapay bir kişi olduğu için hissedarlarından farklıdır. Hissedarları ile sözleşme yapabilir. Hissedarlar ayrıca şirketin işi ile rekabet eden bir iş kurabilirler. Pay sahipleri şirketi temsil edemezler. Örneğin, Reliance Industries Limited'in 100 hissesine sahip olan bir kişi, şirketin kısmi sahibidir.

Ancak, şirket adına yaptığını belirten başka bir tarafla sözleşme akdetme hakkı yoktur. Şirket, sözleşmeye girmediği için bu tür sözleşmelerden sorumlu değildir. Hissedar(lar) şirkete bir mahkemede dava açabilir. Benzer şekilde, bir şirket de hissedarlarından bazılarını mahkemede dava edebilir. Son olarak, bir şirket ancak yasal bir tasfiye süreci ile kapatılabilir.

3. Sınırlı Sorumluluk:

Bir hissedarın sorumluluğu, şirketin sermayesine katkıda bulunmayı kabul ettiği paranın boyutuyla sınırlıdır. Hissedarın kişisel mülkiyeti, şirketten alacakların karşılanmasında talep edilemez. Örneklemek gerekirse, her biri 1.000 Rs. sermaye olarak katkıda bulunan 2 kişiden oluşan bir şirket diyelim.

Şirketin toplam sermayesi 2.000 TL'dir. Şirket bir bankadan 5.000 Rs tutarında kredi alıyor. Şirket zarara uğrar ve banka kredisini geri ödeyemez. Banka, şirketin varlıklarını, alacaklarının ödenmesi için satabilecektir. Bununla birlikte, banka, 2 hissedar çok zengin olsa bile, 2 hissedarın kişisel servetlerinden 3.000 Rs ödemesini bekleyemez.

Ortakların sorumluluğu, sermaye olarak taahhüt ettikleri miktarla sınırlıdır. Bu durumda, hissedarların her biri için 1.000 Rs'ye gelir.

4. Payların Devri:

Sahip olduğu payları başka bir kişiye kolayca devredebilir. Sonuç olarak, hisseleri satın alan kişi, hisseleri satan kişinin yerine şirketin kısmi sahibi olur. Şirket, bu tür bir işlemden dolayı herhangi bir şekilde etkilenmez. Ancak bazı durumlarda payların serbestçe devredilebilirliği konusunda bazı kısıtlamalar olabilir.

5. Sürekli Varoluş:

Bir şirket tasfiye edilene kadar varlığını sürdürür. 200 yıllık şirketler hakkında sık sık duyduk/okuduk. Dolayısıyla şirketin ömrü, hissedarların hayatı ile ilgili değildir. Bir hissedarın ölümü halinde, hisseler çocukları veya aile üyeleri lehine intikal eder. Hissedarlar ölebilir veya şirketten ayrılabilir, ancak şirket tasfiye edilene kadar ölmez.

6. Mülkiyet ve Yönetim Ayrıdır:

Hissedarlar şirketin sahipleridir. Ancak, tüm hissedarlar kendilerini şirketin yönetimine dahil edemezler. Hissedarlar şirketi yönetmeye yetkili kişileri seçerler. Profesyoneller bu amaç için işe alınabilir. Bu nedenle, sahipler ve yöneticiler farklı insanlardır.

7. Dağıtılmış Mülkiyet:

Bir şirket hissedarlarına aittir. Tescilli bir endişe veya bir ortaklık firmasından farklı olarak, hisseler çok sayıda insan tarafından tutulur. Örneğin, Reliance Industries Limited'de 30 binden fazla hissedar var. Her ortağın şirketin sermayesindeki payı çok küçüktür.

8. Demokratik Yönetim:

Şirketin yönetimi, ülkenin nasıl yönetildiğine çok benzer. Ülkenin tüm vatandaşları temsilcilerini MLA'lar / milletvekilleri şeklinde seçer. Bu seçilmiş temsilciler, ulusal öneme sahip çeşitli yönleri tartışırlar. Kararlar çoğunluk kuralına göre alınır.

Benzer şekilde, hissedarlar “yönetici” olarak bilinen temsilcilerini seçerler. Tüm kararlar, “çoğunluk kuralına” dayalı olarak yöneticiler veya hissedarlar tarafından alınır. Bazı kararlar salt çoğunluk gerektirebilirken, bazı kritik kararlar için özel 2/3 çoğunluk gerekebilir. Böylece şirketin işleri demokratik bir şekilde yönetilir.

9. Yasal Uygunluk:

Bir şirket iş şeklinin faaliyetleri, 1956 tarihli Şirketler Yasası hükümlerine ve zaman zaman yürürlüğe giren diğer kanunlara sıkı bir şekilde tabidir. Kanun hükümlerine uyulmaması ağır cezayı cezbetmektedir. Şirketin kapatılması bile Şirketler Yasası'nın tasfiye hükümlerine göredir.

10. İşin Doğası:

Bir şirket, yalnızca “İştirak Mutabakatı” adı verilen bir belgede açıkça belirtilen işlerle meşgul olabilir. Bu nedenle, bir Otel şirketi, Esas Sözleşme'de belirtilmeyen bir Çimento fabrikası kuramaz. Bir şirketin faaliyet alanı bu nedenle sınırlıdır.

11. Ortak Mühür:

Bir şirket, temsilcileri aracılığıyla anlaşma ve sözleşmeler yapabilir. Belgelerde, sözleşme şartlarının şirket tarafından kabul edildiğini gösteren bir mühür bulunur. Böylece, 'ortak mühür' şirketin İmzasıdır.

12. Kişi Sayısı:

Bir şirket kurmak için en az iki kişi gerekir. Özel Limited Şirket olması durumunda azami hissedar sayısı 200'ü geçemez. Halka açık limited şirket olması durumunda en az 7 üye gerekir ve üst sınır yoktur.

13. Kayıt:

Anonim Şirket için kayıt zorunludur. Tüm şirketler, 2013 tarihli Şirketler Yasası hükümlerine göre Şirketler Mukayyidi'ne kayıtlı olmalıdır. Şirketler Yasası'nın Tasfiye hükümlerine tabi olmadığı sürece, bir şirket kanun gözünde varlığını sürdürür.

14. Anonim Kişilerin Gönüllü Derneği:

Şirket, ortak bir amaç için bir araya gelmiş kişilerin oluşturduğu bir dernektir. Ancak çoğu kez bir araya gelen hissedarlar birbirlerini tanımıyorlar bile. Bu, özellikle halka açık limited şirketler için geçerlidir.

Örneğin, Reliance Industries Limited'in ülkenin farklı bölgelerinden 30 bin hissedarı var. Şirkette herkesi tanıyan kimse yok. Yine de kâr amacı güterek bir işte ortaklar olarak bir araya gelmişlerdir.

15. Kamu Hesap Verebilirliği:

Anonim şirketin, hesapların tutulması ve mali tabloların yayınlanması ile ilgili birçok yasal gerekliliği karşılaması gerekmektedir. Mali tabloları, Genel Sekreterlik'te kamuya açıklanır. Bir şirketin mali tablolarını incelemek isteyen herhangi bir kişi, Mukayyit'e cüzi bir miktar para ödeyerek bunu yapabilir.

16. Çıkar Çatışması:

Bir şirketin birçok paydaşı vardır. Şirketi yöneten hissedarlar var. Hissedarlar tarafından seçilen yöneticiler var. Şirkette çalışan insanlar var. Bu durum, paydaşlar arasında potansiyel çıkar çatışmalarına yol açabilir.

17. Fon Kaynakları:

Bir şirket iş biçimi, daha fazla sayıda potansiyel yatırımcıya erişime sahiptir. Böylece, faaliyetleri için potansiyel olarak çok daha büyük miktarda fon toplayabilir. Bir anonim şirketin fon toplayabileceği farklı türde finansal araçlar vardır.

30 Kas 2021 - 13:39 - Gündem


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Popüler Ekonomi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Popüler Ekonomi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Popüler Ekonomi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Popüler Ekonomi değil haberi geçen ajanstır.