SGK'dan gelen o mesaja dikkat! SGK'dan bordro oyununa darbe

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) hem vergi hem prim kaybına yol açan ve binlerce çalışanı ilgilendiren bordro oyununa engel olmak için harekete geçti. SGK, maaşında eksilme olan çalışanlara mesaj yollayarak bordro oyununa engel oluyor.

Sevdenur Demir
Sevdenur Demir Tüm Haberleri

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) binlerce çalışanı ilgilendiren ve hak kaybına neden olan bordro oyununa savaş açtı. İş verenler tarafından yapılan hem vergi hem prim kaybına yol açan bordro oyununa el koydu. SGK kazancında yüzde 20 ve üzerinde azalma olan çalışanların telefonlarına bilgilendirci bir mesaj yolladı. Yaşanacak hak ihlallerini engelemek isteyen SGK, ilk altı aylık döneminde 150 bin çalışana mesaj yollayarak gelirlerinden azalma olduğu bilgisini verdi. Bu şekilde bordro oyunu oynayan iş verenler hem tazminat hem de ceza ödeyecek. Ayrıca işçinin eksik bildirdiği primleri de yatıracak.

Mesajla bildirdiler

SGK, bordro üzerinden prim kaçırılmasını, eksik kazanç bildirilmesini kayıt dışılığın bir alt başlığı olarak tanımlayarak bu şekilde işlemler yapan iş verenlerin peşine düştü. Bazı iş verenler, yanında çalışan işçinin maaşını düşük gösteriyor. Kimi zamansa bir ay çalışan bir işçiyi  bordroda 15 gün çalışılmış gibi gösteriyor. Şikayetler artınca çalışanların ücretini SGK'ya ve vergi dairelerine eksik bildiren işverenler takip edilmeye başlandı. Kurum bu yılın ilk altı ayında 150 binden fazla çalışana "Bu ay SGK'ya bildirilen kazancınız önceki aya göre azaldı" şeklinde mesaj atarak konu hakkında bilgi verdi.

Kurallara göre; aylık emekli primleri kazançlar üzerinden hesaplanıyor. Yani, emekli aylığının düşük olmaması için alınan ücretle bordronun aynı olması gerekiyor. Kazanç yüksek olarak yatırılınca emekli olması halinde maaş daha yüksekten yatıyor. Ancak, primler düşük yatırılmış ise emekli aylığı da aynı oranda düşük oluyor. Mağdur olmamak için kazanılan ücretin bordroya uygun olması gerekiyor.

5 yıla kadar dava açılabilir

Usulsüzlük yapıldığına dair ihbarlar alınması üzerine harekete geçen kurum, bazı işletmelerin usulsüz uygulamalara gittiğini saptandı. Bu usulsüz uygulamalara karşı Türk Ceza Kanunu, Borçlar Kanunu kapsamında 5 yıla kadar hapis istemiyle dava açılabiliyor. SGK, yanlış kod beyanı ile düşük ücrete göz yummuyor. Süreç şu şekilde işliyor:  Personelin yaptığı iş Kurum'a meslek koduyla bildiriliyor. Daha sonra o mesleğe uygun prime esas kazanç belirleniyor. İşverenin yanlış kod beyanıyla düşük ücret gösterdiğine ilişkin şikayetler anında incelemeye alınıyor. Primleri düşük yatırılan çalışanlar öncelikle işverenden gerçek ücretten bildirim yapılması istemeli. İşverenin bunu kabul etmemesi durumunda Alo 170'e ihbar ya da iş mahkemesine gitme seçeneği bulunuyor. Bu nedenle sözleşmesini fesheden çalışan kıdem tazminatını alma hakkına sahip.

22 Eki 2021 - 09:29 - Gündem

Mahreç  Sevdenur Demir


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Popüler Ekonomi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Popüler Ekonomi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Popüler Ekonomi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Popüler Ekonomi değil haberi geçen ajanstır.